Calculadora de horas extra y recargos
La jornada máxima legal vigente es de 42 horas semanales (Ley 2101 de 2021, desde el 15
de julio de 2026). El valor de la hora ordinaria se calcula como
salario mensual / (jornada semanal / 6 × 30), equivalente a
salario mensual / (jornada semanal × 5).
Recargos vigentes desde julio 2026 según Reforma Laboral (Ley 2466/2025): recargo dominical/festivo diurno 90% (antes 80%), jornada nocturna 7 p.m. - 6 a.m. (antes 9 p.m. - 6 a.m.).
Valor hora ordinaria $0
Se calcula una sola vez y se aplica el recargo legal correspondiente a cada tipo. A continuación se muestra el valor que pagaría cada uno con las horas ingresadas.
| Tipo de recargo | % | Valor hora | Total a pagar |
|---|---|---|---|
| Recargo nocturno (ordinario 7:00 p. m. - 6:00 a. m.) | 35% | $0 | $0 |
| Hora extra diurna (6:00 a. m. - 7:00 p. m.) | 25% | $0 | $0 |
| Hora extra nocturna (7:00 p. m. - 6:00 a. m.) | 75% | $0 | $0 |
| Recargo dominical o festivo diurno (ordinario) | 90% | $0 | $0 |
| Recargo dominical o festivo nocturno (ordinario, 7 p. m. - 6:00 a. m.) | 125% | $0 | $0 |
| Hora extra dominical o festiva diurna | 215% | $0 | $0 |
| Hora extra dominical o festiva nocturna | 265% | $0 | $0 |