OBLIGACIONES LABORALES
Descripcion
Aquí se registra todo lo que la empresa les debe a sus empleados por su trabajo: salarios, cesantías, primas, vacaciones y otras prestaciones e indemnizaciones que aún no se han pagado.
Detalles de la cuenta
- Codigo
- 25
- Naturaleza
- Credito (CR)
- Tipo
- Pasivo
- Nivel
- Nivel 2
Clasificacion
Dinamica contable
Por donde aumenta y disminuye la cuenta segun su naturaleza credito.
Se debita
- Se paga la obligación laboral al empleado.
Se acredita
- Se causa una obligación laboral a favor de un empleado, como una indemnización.
Cuentas hijas (9)
SALARIOS POR PAGAR
Es la plata que la empresa les debe a sus trabajadores por su sueldo, horas extras, comisiones, viaticos u otros pagos derivados de su trabajo, y que todavía no se les ha pagado.
CESANTIAS CONSOLIDADAS
Es la plata que la empresa le debe a cada trabajador por concepto de cesantías, un ahorro obligatorio de un mes de sueldo por año trabajado que sirve de respaldo si queda sin empleo.
INTERESES SOBRE CESANTIAS
Es la plata que la empresa le debe al trabajador por los intereses que generan sus cesantías cada año.
PRIMA DE SERVICIOS
Es la plata que la empresa le debe al trabajador por la prima de servicios, un pago adicional que la ley obliga a entregar dos veces al año.
VACACIONES CONSOLIDADAS
Es la plata que la empresa le debe al trabajador por las vacaciones que ha ganado con su trabajo y que aún no ha disfrutado o no le han pagado.
PRESTACIONES EXTRALEGALES
Es la plata que la empresa le debe al trabajador por beneficios adicionales que no exige la ley, sino que se pactaron en un acuerdo colectivo o una convención de trabajo, como primas extra, bonificaciones o auxilios especiales.
PENSIONES POR PAGAR
Es la plata que la empresa le debe a sus pensionados, cuando ella misma (y no un fondo de pensiones) es responsable de pagarles la pensión.
CUOTAS PARTES PENSIONES DE JUBILACION
Es la plata que la empresa le debe a ex trabajadores o a entidades de pensiones por una parte de la pensión de jubilación de personas que trabajaron para ella en el pasado.
INDEMNIZACIONES LABORALES
Es la plata que la empresa le debe a un trabajador por una indemnización, por ejemplo cuando lo despide sin justa causa y la ley obliga a compensarlo.